https://www.lederstrateg.no/artikler daily 0.75 2026-08-20 https://www.lederstrateg.no/artikler/hensyn-uten-dialog monthly 0.5 2026-08-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/92abdcfd-a276-4f6a-b395-f8d044d3586f/du-vil-ta-hensyn-men-har-du-tatt-avgjorelsen-for-dem-v1.jpg Artikler - Du vil ta hensyn. Men har du tatt avgjørelsen for dem? - Make it stand out Hensikten kan være å ta hensyn. Likevel kan medarbeideren miste muligheten til selv å vurdere oppgaven og prioriteringene. https://www.lederstrateg.no/artikler/du-srger-for-at-jobben-blir-gjort-men-dekker-du-over-det-som-ikke-fungerer monthly 0.5 2026-08-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/620291d2-fe60-460c-b477-377ac537cd27/du-sorger-for-at-jobben-blir-gjort-men-dekker-du-over-det-som-ikke-fungerer-v1.jpg Artikler - Du sørger for at jobben blir gjort. Men dekker du over det som ikke fungerer? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/frihet-uten-retning monthly 0.5 2026-08-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/fd7073f5-dd5a-4220-8b0a-42e89422b609/du-gir-dem-frihet-de-opplever-at-ingen-leder-v1.jpg Artikler - Du gir dem frihet. De opplever at ingen leder. - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/tor-du-be-medarbeiderne-om-hjelp monthly 0.5 2026-08-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/6aa18d21-4e8f-4489-a360-e5f1798ba880/du-skal-lede-men-tor-du-be-medarbeiderne-om-hjelp-v1.jpg Artikler - Du skal lede. Men tør du be medarbeiderne om hjelp? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/darlige-nyheter-tidlig monthly 0.5 2026-08-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/c3518b9a-9441-47ea-8382-2bdd346346b6/far-du-darlige-nyheter-tidlig-eller-forst-nar-de-ikke-kan-skjules-v1.jpg Artikler - Får du dårlige nyheter tidlig – eller først når de ikke kan skjules? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/hvorfor-medarbeiderne-ikke-tar-initiativ monthly 0.5 2026-08-19 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/1e5d63a0-fe3a-4b75-992b-d67968bf3d59/du-etterlyser-initiativ-hva-har-medarbeiderne-laert-at-det-koster-v1.jpg Artikler - Du etterlyser initiativ. Hva har medarbeiderne lært at det koster? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/nar-sa-du-sist-dette-var-min-feil monthly 0.5 2026-08-18 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/1f6d4e9d-a3a6-448f-891c-165038b2b1f9/nar-sa-du-sist-dette-var-min-feil-v1.jpg Artikler - Når sa du sist: “Dette var min feil”? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/du-mener-medarbeideren-burde-forsta-men-har-du-faktisk-sagt-det monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/c7c243f6-a065-43de-b62d-57d3b01b897c/du-mener-medarbeideren-burde-forsta-men-har-du-faktisk-sagt-det-v1.jpg Artikler - Du mener medarbeideren burde forstå. Men har du faktisk sagt det? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/du-vil-vaere-hensynsfull-medarbeideren-ma-gjette monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/210f361c-d1df-48b8-b1ce-fdc9624de5a6/du-vil-vaere-hensynsfull-medarbeideren-ma-gjette-hva-du-mener-v1.jpg Artikler - Du vil være hensynsfull. Medarbeideren må gjette hva du mener. - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/du-ba-om-aerlige-innspill-reaksjonen-din-ga-svaret monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/00a5d024-4e24-4003-981f-600b3e5575de/du-ba-om-aerlige-innspill-reaksjonen-din-ga-svaret-v1.jpg Artikler - Du ba om ærlige innspill. Reaksjonen din ga svaret. - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/du-sier-det-er-hoy-takhoyde-hvorfor-er-det-sa-stille monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/3e87a28d-da47-41aa-b9fa-2a0a41798009/du-sier-det-er-hoy-takhoyde-hvorfor-er-det-sa-stille-v1.jpg Artikler - Du sier det er høy takhøyde. Hvorfor er det så stille? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/du-vil-skjerme-medarbeiderne-holder-dem-utenfor monthly 0.5 2026-08-14 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/4128a68f-82b7-451b-881c-35d219faaece/du-vil-skjerme-medarbeiderne-de-opplever-at-du-holder-dem-utenfor-v1.jpg Artikler - Du vil skjerme medarbeiderne. De opplever at du holder dem utenfor. - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/ansvar-handlingsrom-mulighet-til-a-lykkes monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/fa2c136e-2773-4f5c-bd4a-abe681f8b169/du-ga-dem-ansvaret-fikk-de-mulighet-til-a-lykkes-v1.jpg Artikler - Du ga dem ansvaret. Fikk de mulighet til å lykkes? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/folg-opp-medarbeidernes-innspill monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/31bf3e5a-0bd2-4c6d-8523-7492f2ee9a97/du-fikk-innspillene-hva-fikk-medarbeiderne-tilbake-v2.jpg Artikler - Du fikk innspillene. Hva fikk medarbeiderne tilbake? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/involverer-du-eller-informerer-du monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/413045b5-644a-4cf8-a256-2be2a816bd80/involverer-du-eller-informerer-du-v1.jpg Artikler - Involverer du - eller informerer du? - Make it stand out En leder står foran en nesten ferdig visuell plan og inviterer medarbeiderne til å komme med innspill. Medarbeiderne lytter, men det er uklart hvor mye av planen som fortsatt kan påvirkes. https://www.lederstrateg.no/artikler/godt-jobba-konkret-tilbakemelding monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/dd28508d-9157-4c22-9142-02be33d23160/godt-jobba-konkret-tilbakemelding-v1.jpg Artikler - “Godt jobba” - men hva var egentlig godt? - Make it stand out En leder peker på en konkret del av et arbeidsdokument mens medarbeideren lytter. Motivet illustrerer at anerkjennelsen handler om noe lederen faktisk har lagt merke til. https://www.lederstrateg.no/artikler/du-sier-en-ting-medarbeiderne-opplever-noe-annet monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/fc17399d-845c-44e0-8047-cb86f43c7c5e/FotoKnoff-Sven-Erik-Knoff-6221.jpg Artikler - Du sier En ting. Medarbeiderne opplever noe annet. - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/arsoppgjoret-ledelse-revisjonsselskaper monthly 0.5 2026-08-20 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/05e97309-caba-4f2d-99cf-253dd5aa0687/arsoppgjoret-kommer-ikke-overraskende-v1.jpg Artikler - Årsoppgjøret kommer ikke overraskende. Hvorfor ledes revisjonsselskapene som om det gjør det? - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/nar-ingen-leder-hele-arsoppgjoret monthly 0.5 2026-08-20 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/3066bd85-997a-42bf-85dc-c72f579a6469/nar-ingen-leder-hele-arsoppgjoret-v1.jpg Artikler - Når ingen leder hele årsoppgjøret – mellom kunde, regnskapsfører og revisor - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/darlig-kundeservice-revisjonsbransjen-ledelse monthly 0.5 2026-08-20 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/1785932660064-1C2BXWZM5BMQ6CNI74LW/darlig-kundeservice-i-revisjonsbransjen-v1.jpg Artikler - Dårlig kundeservice i revisjonsbransjen begynner ofte i ledelsen - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/hva-er-lederisme monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/370c10e3-ae44-4446-ad6f-99519e6cee04/hva-er-lederisme-ledermakt-korrektiver-v1.jpg Artikler - Hva er lederisme og hvorfor bør vi snakke om det? - Make it stand out En leder står i et stort spotlight på en plattform som bæres og drives av medarbeiderne og organisasjonen rundt. https://www.lederstrateg.no/artikler/nar-lederen-tror-pa-ledermyten monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/9598ce56-49ad-4c6c-9a8d-3784ee5c6e0e/nar-lederen-tror-pa-ledermyten-v1.jpg Artikler - NÅR LEDEREN BEGYNNER Å TRO PÅ LEDERMYTEN OM SEG SELV - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/hvor-mye-betyr-lederen monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/e5d52cab-f065-4c0c-a2de-1d93ed99ca24/lederen-far-aeren-organisasjonen-skaper-resultatene-v1.jpg Artikler - Lederen får æren – organisasjonen skaper resultatene - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/suksess-svekker-korrektivene monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/ed6629ca-104f-414f-9d0c-01457098e4d9/gode-resultater-gjor-lederen-vanskeligere-a-utfordre-v1.jpg Artikler - Når gode resultater gjør lederen vanskeligere å utfordre - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/nar-faglig-uenighet-blir-illojalitet monthly 0.5 2026-08-17 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/41f0955e-6f52-4af6-b275-72c7233c9510/nar-faglig-uenighet-blir-illojalitet-v1.jpg Artikler - Når faglig uenighet blir illojalitet - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/sju-sporsmal-korrigerbar-leder monthly 0.5 2026-08-04 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/b1a52356-d807-44d9-9f96-216d2ab27a0c/nar-makten-oker-sju-sporsmal-lederen-og-styret-v2.jpg Artikler - Når makten øker – sju spørsmål lederen og styret bør stille - Make it stand out Whatever it is, the way you tell your story online can make all the difference. https://www.lederstrateg.no/artikler/si-det-hyt-det-kan-lyse-opp-hverdagen-til-noen monthly 0.5 2026-08-17 https://www.lederstrateg.no/artikler/daglig-leder-i-skvis-nr-du-brer-for-mye-alene monthly 0.5 2026-08-17 https://www.lederstrateg.no/artikler/mellom-barken-og-veden-daglig-leder-i-skvis-mellom-styret-og-de-ansatte monthly 0.5 2026-08-17 https://www.lederstrateg.no/artikler/category/Ledelse+i+praksis monthly 0.5 https://www.lederstrateg.no/artikler/category/Bransjer+og+ledelse monthly 0.5 https://www.lederstrateg.no/artikler/category/Ledelse+makt+og+ansvar monthly 0.5 https://www.lederstrateg.no/artikler/category/Hverdagen+som+daglig+leder monthly 0.5 https://www.lederstrateg.no/hjem daily 1.0 2026-07-30 https://www.lederstrateg.no/kontakt daily 0.75 2026-07-28 https://images.squarespace-cdn.com/content/v1/6a61db48b79fb77aa70435aa/deed11b3-5db1-413e-84cc-211ffe6580d9/Sven-Erik-Knoff-FotoKnoff-6133-3-Finn+1000.jpg